Si quieres mejorar tus procesos de selección y aprender a identificar al candidato ideal con seguridad, este curso te dará exactamente lo que necesitas.
Descubrirás cómo funciona realmente una entrevista profesional, qué buscan los reclutadores y cómo estructurar una conversación que te permita detectar competencias, motivaciones y habilidades clave.
En el curso aprenderás a diferenciar correctamente entre reclutar y seleccionar, comprender las fases de una entrevista, aplicar técnicas basadas en competencias y analizar el comportamiento verbal y no verbal de los candidatos. Verás qué actitudes debe tener un buen entrevistador, cómo evaluar perfiles de forma objetiva y cómo elaborar informes profesionales que faciliten la toma de decisiones.
No se requieren conocimientos previos.
Este curso está diseñado para profesionales de recursos humanos, responsables de selección de personal y cualquier persona interesada en mejorar sus competencias en la realización de entrevistas laborales efectivas.
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para llevar a cabo entrevistas laborales de manera eficaz, utilizando técnicas avanzadas para evaluar competencias y tomar decisiones informadas en el proceso de selección.
Un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para proporcionarte todos los detalles del curso, resolver tus dudas y facilitar tu inscripción.
1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
2. LA ENTREVISTA
3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
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